Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de batalla que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir: , en la que se evalúa si el trabajador debe contraponer situaciones afectivas que puedan interferir con sus sentimientos y emociones. Cabe señalar que el Cuestionario de Factores https://richardb570dim8.blog-ezine.com/profile