Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las necesidades y características de la ordenamiento y los trabajadores. En el ámbito de avalar la disponibilidad de personal para implementación y ejecución del SG-SST, el Ministerio de Trabajo https://www.medinaempresarialsst.com/evaluacion-del-riesgo-psicosocial/