Una de las principales ventajas del análisis de trabajo orientado a tareas es su claridad. Al centrarse en tareas específicas, las organizaciones pueden identificar fácilmente las habilidades y competencias requeridas para cada tarea, lo que facilita el desarrollo de programas de capacitación y evaluaciones de desempeño. Por ejemplo, en https://an-lisis-de-puesto-de-tra31738.post-blogs.com/53907237/detailed-notes-on-análisis-de-puesto-de-trabajo-seguridad-e-higiene