La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Charla: Técnica de afrontamiento para mejorar el malestar y alertar acudir a las adicciones Taller de Prevención de https://rowandkosv.blogunteer.com/34345452/un-imparcial-vista-de-mision-de-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo