Las interacciones sociales positivas contribuyen al sentimiento de pertenencia, aumentan la satisfacción laboral y promueven el bienestar Caudillo en el punto de trabajo. La estructura hace entonces una consejo de competitividad laboral en torno  la relación existente entre el bienestar de los trabajadores y los resultados previstos por la empresa. https://derrickn745wia1.blogpixi.com/profile