Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la posterior modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y presencia social- Administración de demandas en el trabajo. Esta herramienta comprende diferentes cuestionarios que deben aplicarse según el nivel educativo y cargo del https://luist553vgp6.oblogation.com/profile